بررسی رابطه استرس شغلی با خشنودی شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان پایگاه های اورژانس 115 شهر شیراز
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- author تورج کاظمی
- adviser سلطانعلی کاظمی حجت الله جاویدی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1389
abstract
پژوهش حاضـر بـه منظور بررسـی رابطه استرس شغلی بـا خشنودی شغلـی و فرسودگی شغلـی درکارکـنان پایگـاه های اورژانس 115 شهر شیراز انجام گرفته است . نمونه مورد مطالعـه 87 نفر کـارکنان پایگاه های اورژانس 115 شهر شیراز می باشد . در این پژوهش اطلاعـات بـا استفاده از پرسشنامه هـای استرس شغلـی فلیپ آل رایـس (1992 ) ، خشنـودی شغلـی اسمیت ، کـندال و هـیولین (1969) و فرسودگی شغلی مسلش ( 1994 ) از طـریق روش های آماری ( همبستگی پیرسون ، تحلیل واریانس و تحلیل رگرسیون چند گـانه ) مورد تجـزیه و تحلیل قرار گرفت ، کـه با توجه به فرضیه های پژوهش، یافته های زیر بدست آمده است . بین استرس شغلـی با خشنودی شغلـی همبستگی منفـی معنی دار وجود دارد. بین استرس شغلـی با فرسودگـی شغلی همبستگـی مثبت وجود دارد . بین سن و سابقـه خدمت با استرس شغلی همبستگـی منفی معنی دار وجود دارد . بین سطح سواد با استرس شغلـی رابطه معنی داری وجود ندارد . بین سن و سابقه خدمت با خشنودی شغلـی همبستگی معنی داری وجـود ندارد . بین سواد با خشنودی شغلـی همبستگی مثبت وجود دارد . بین سن ، سواد و سابقـه خدمت با فرسودگـی شغلـی رابطـه معنـی داری وجـود ندارد.استرس شغلـی قادر است به میـزان سیزده درصد واریانس خشنودی شغلـی و به میـزان شصت درصد واریانس فرسودگی شغلی را پیش بینی نماید . کلید واژه :استرس شغلی،خشنودی شغلی،فرسودگی شغلی
similar resources
ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی
Background & Objective: Job burnout is one of the inevitable consequences of occupational stress. Professional staff of social services are the first candidates of burnout, therefore this study was aimed to determine the relationship between occupational stresses with job burnout in pre-hospital emergency staff. Method: In this cross-sectional study, 206 employees, working in 44 pre-hospital ...
full textارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر استرس شغلی است. کارکنان حرفه خدمات اجتماعی از اولین منتخبین فرسودگی شغلی محسوب می شوند، این پژوهش با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی به انجام رسیده است. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی مقطعی، 206 نفر از کلیه کارکنان پیش بیمارستانی شاغل در 44 پایگاه اورژانس استان گلستان در سال 92-1391 ...
full textرابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
به دلیل تغییرات در محیطهای سازمانی، یکی از مهمترین مسائل مربوط به مسیرهای شغلی در دهه بعدی، فلاتزدگی شغلی خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط متغیرهای فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت کارکنان به روش تحلیل مسیراست. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهاباد بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 250 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. و به پرسشنامه ای متشکل از...
full textرابطه استرس شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی شهر شیراز، سال 1396
مقدمه: پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی با محیط های استرس زایی همچون اماکن پراز مجروح، بیماران بد حال و غیره روبرو هستند که کار کردن در آن بسیار دشوار است و برروی کیفیت زندگی کاری آنها تاثیر می گذارد. مقوله کیفیت زندگی کاری از اهمیت خاصی برخوردار است زیرا با کلیدی ترین عامل در تحقق اهداف سازمان، یعنی نیروی انسانی در ارتباط است. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی استرس شغلی با کیفیت زندگی کا...
full textاسترس و رابطه آن با فرسودگی شغلی کارکنان بخش بهداشت
Introduction: Although occupational stress is a common symptom in all occupations, it is more important for health workers. The purpose of this study was to investigate the relationship between job stress and job burnout among employees of the health network. Methods: This is a descriptive-analytical and correlation study. The statistical population of this study was all health care workers in...
full textMy Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023